Kempten/Memmingen (dl). Der Arbeitsmarkt im Wirtschaftsraum Memmingen hat im Juli erneut ein insgesamt erfolgreiches Ergebnis vorweisen können. Allerdings hat sich die Arbeitslosenquote im Vergleich zum Vormonatz um 0,1 Prozentpunkte auf nun 2,4 Prozent erhöht, was allerdings auf die einsetzende Sommerpause zurückzuführen sei. Im Unterallgäu liegt die Quote bei 1,9 Prozent - was deutschlandweit der zweitbeste Wert ist.
Aktuell waren 1.463 Frauen u arbeitslos gemeldet, zwölf mehr als im Juni. Für Vermittlungsaktivitäten standen knapp 700 Stellenangebote aus der Region zu Verfügung. „Der Arbeitsmarkt bleibt in unserer Region auch im Juli insgesamt weiter stabil“, sagt Horst Holas, stellvertretender Leiter der Agentur für Arbeit Kempten-Memmingen. „Wie in den Vorjahren hat sich auch dieses Mal eine Reihe junger Menschen nach dem Ende ihrer Ausbildung vorübergehend arbeitslos gemeldet, weil sie vom bisherigen Arbeitgeber nicht übernommen wurden. Aufgrund ihrer aktuellen beruflichen Kenntnisse ist zu erwarten, dass viele schon nach kurzer Zeit wieder eine neue Beschäftigung aufnehmen können.“
Grafik: Agentur für Arbeit
Im Juli hat die Arbeitslosigkeit bei den Jüngeren unter 25 Jahren um 36 Kräfte zugenommen. Auch insgesamt war auf Seiten der arbeitslosen Menschen wieder viel Bewegung zu verzeichnen. 219 Frauen und Männer meldeten sich neu bei den Vermittlern, die zuletzt eine Erwerbstätigkeit ausgeübt hatten. Gleichzeitig nahmen 191 Menschen eine neue Beschäftigung auf und beendeten dadurch ihre Arbeitslosigkeit.
Darunter waren Tätigkeiten als CNC-Fräser, Industriekauffrau oder als Vertriebsassistent. Im Gegensatz zu den Jüngeren unter 25 Jahren ist die Arbeitslosigkeit bei den Älteren zurückgegangen.
Der Stellenmarkt beruhigte sich im Juli. Arbeitgeber stellten 174 Beschäftigungsmöglichkeiten neu zur Verfügung, knapp 40 weniger als noch im Juni.
Kraftfahrer und Metall-Arbeiter gesucht
Auf Platz eins rangierten Tätigkeiten in der Metallbearbeitung und im Metallbau. Allein 40 neue Stellenangebote gab es in diesen beiden Bereichen. Berufskraftfahrer waren ebenfalls gefragt, ebenso Bau- und Transportgeräteführer. Großen Bedarf hatten Betriebe auch an Kräften für Tätigkeiten im Logistiksektor. Für Reinigungskräfte gab es ebenfalls eine ganze Reihe zusätzlicher Jobangebote. Weiteres qualifiziertes Personal wurde gesucht wie z. B. Architekt, Kunststoff-Techniker oder Personalreferent.