Bildmitte unten, Rektor Helmut Berchtold sowie die Schüler der 8. Klasse mit ihrer Klassenlehrerin Eva Weinacht (rechts mit der Zahl 900). Fotos: AOK Memmingen
Memmingen/Unterallgäu (rad/dl). Die AOK in Memmingen ist ein verlässlicher Partner für die Schulabgänger. Seit einigen Jahren wird den künftigen Auszubildenden eine Möglichkeit geboten, sich durch unterschiedliche Bewerbertrainings über die Zukunft im Arbeitsleben zu informieren. Nun durfte die AOK Memmingen zum einen die 900. Schulklasse und zum anderen die 22.000ste Schülerin begrüßen.
Nicole Steinhauer war die 22.000ste Teilnehmerin an einem der AOK-Bewerbertrainings/Assessment-Center-Seminaren und erhielt als Geschenk ein Wellnesspaket. Dieses Assessment-Center-Seminare fanden kürzlich für vier elfte Klassen der FOS (Fachoberschule) in den Räumen der AOK Memmingen statt. Die
Mit der „Jubiläumsschülerin“ Nicole Steinhauer freuten sich (von links) Ausbildungsleiterin Sonja Wägele, Klassenlehrerin Edith Zettler und Jacqueline Kormann-Beßler aus der Marketingabteilung
Ausbildungsleiterin Sonja Wägele und Jacqueline Kormann-Beßler aus der Marketingabteilung informierten dabei über den Ablauf eines Assessment-Center-Tag und mit welchen Aufgaben und Übungen die BewerberInnen rechnen müssen. Zudem fanden Gruppendiskussionen und Vorstellungsrunden statt
Einen besonderen Schultag erlebten vor Kurzem auch die 8. Klasse der Mittelschule Markt Rettenbach. AOK Schulserviceberater Werner Glatz teilte den Schülern sowie Rektor Helmut Berchtold und Klassenlehrerin Eva Weinacht mit, dass sie die 900. Schulklasse beim AOK Bewerbertraining seien.
„Was will ich werden?, „Wie bewerbe ich mich richtig?“ oder "Wie müssen ordentliche Bewerbungsunterlagen aussehen?" Antworten darauf gab's im Bewerbertraining - angefangen vom Deckblatt einer Bewerbungsmappe, über das Bewerbungsschreiben, dem Lebenslauf, Bewerbungsfoto, einem Einstellungs-Test, sowie einem Videotraining, in dem Vorstellungsgespräche aufgezeichnet und anschließend analysiert wurden, erhielten die Schüler wertvolle Tipps in dem rund vierstündigen Bewerbertraining von Werner Glatz.